Descriptif du poste: Intégrer les équipes FORTIL c'est : * Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette. * Savoir faire preuve d'humilité, de travail, de partage * Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d'écoute et son rapport aux autres * Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l'agence. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes : DÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL * Contribuer à la stratégie de développement de la société * Rencontrer de nouveaux clients * Élaborer des offres de service * Négocier des contrats * Ouvrir de nouveaux comptes * Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT * Détecter et chasser des talents * Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux * Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement * Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS * Gérer la carrière de ses consultants * Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel Profil recherché: Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement et au management des équipes Leadership, esprit d'entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés. Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. En cours de cursus Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, ou d'une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital. Le salaire fixe réservé à ce poste de débutant est rapidement évolutif : 30k€ brut / an Une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 45k€ la première année / 70K€ la deuxième année (à objectifs atteints)