Descriptif du poste: Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le Clos Chevalier recrute un(e) Responsable RSE,  Hôtellerie, Logistique et Hébergement. Missions  Sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement, vous êtes membre du Comité de Direction et pilotez les pôles suivants :  Hébergement, hôtellerie et logistique :  * Vous gérez le personnel des différents services dont vous avez la responsabilité, dans une démarche d’amélioration permanente du confort et du cadre de vie des Résidents accueillis et des prestations hôtelières * Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des responsables des autres pôles pour offrir des services coordonnés et de qualité aux Résidents * Vous suivez les prestataires externes pour la gestion du linge et de la restauration, en veillant à maintenir la qualité des services fournis * Vous gérez les stocks des matériels et produits des services que vous supervisez et établissez les commandes en fonction des besoins et des budgets alloués * Vous rédigez et actualisez les protocoles liés à l’entretien des locaux, à l’entretien du linge, et à la restauration ; vous encouragez l’utilisation des différents logiciels métiers RSE : * Vous structurez la démarche RSE initiée par l’Etablissement, en veillant à sa cohésion avec la politique associative et vous l’animez au quotidien en mettant en place des actions concrètes en matière de développement durable, d’inclusion et de responsabilité sociale * Vous mettez en œuvre la démarche environnementale (gestion des déchets, économies d’énergie, achats responsables, …) * Vous sensibilisez les équipes et formez le personnel aux pratiques écoresponsables * Vous représentez l’Etablissement au sein des instances associatives et lors de réunions externes * Vous assurez le suivi des indicateurs de performance RSE Profil recherché:   * Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 en Management des Etablissements sanitaires ou médico-sociaux, en Management de structures hôtelières ou en Développement durable * Connaissances des normes environnementales et sociales applicables au secteur médico-social * Intérêt prononcé pour les enjeux RSE et appétence pour les démarches de transition écologique * Compétences en encadrement d’équipes et en management * Sens de l’organisation, esprit d’innovation, aisance relationnelle avec capacité à transmettre