Descriptif du poste: Contexte: Dans le cadre d'un nouveau projet pour un client dans le secteur de la télécommunication, nous recherchons un Consultant SAP HCM Cloud H/F. Vos missions : Diriger la mise en œuvre de solutions ERP RH avec un focus sur les modules RH de base et rémunération pour la France.Collaborer avec les responsables RH globaux pour recueillir et analyser les besoins métiers.Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et les aligner avec les capacités de l'ERP.Travailler avec les prestataires d'implémentation et les équipes informatiques internes pour garantir une livraison dans les délais et de qualité.Piloter la planification de projet, son exécution et sa gouvernance avec plusieurs parties prenantes internationales.Animer des sessions de conception du système, des ateliers fonctionnels, des tests et des activités de formation des utilisateurs. * Agir en tant qu'expert fonctionnel (SME - expert en la matière) et fournir un support continu ainsi que des améliorations après la mise en œuvre. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans l'informatique ou dans des rôles liés aux systèmes d'information RH (SIRH), avec un fort accent fonctionnel sur les modules RH de base et rémunération. Vous maitrisez les plateformes ERP RH, de préférence Oracle HCM Cloud, Workday ou équivalent. Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets de mise en œuvre SIRH à l'échelle internationale. Rigoureux(se) tout en sachant faire preuve de flexibilité, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre capacité à argumenter vos choix. Doté(de) d'un bon sens du travail en équipe, mais également capable d'une grande autonomie, vous êtes à l'écoute de vos clients et soucieux(se) de leurs impératifs opérationnels et budgétaires. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger tant à l'oral que par mail dans un cadre professionnel. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.  Notre processus de recrutement ? * Etude du CV * Echange téléphonique pour faire connaissance * Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis * Un entretien métier Notre processus d'intégration ? * Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, * Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, . Ce qui vous attend chez Lojelis ? Lojelis est une entreprise à taille humaine alors forcément l'ambiance est au rendez-vous ! Les avantages : * Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur * Une mutuelle couvrant les enfants à charge gratuitement * Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun * Contrat de 35 heures * 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté * Prime vacances en juillet (convention Syntec) * Primes de cooptation * 3 jours de télétravail possibles par semaine * Un CSE avec divers avantages (chèques cadeaux à Noël, activités, .) * Prime d'apport d'affaireEnvie d'en savoir plus ? Venez postuler !