Chef de Projet (h/f) F/H - Direction d'unité industrielle 72 - LE MANS
Offre n° 7407147
Chef de Projet (h/f) F/H - Direction d'unité industrielle
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
Descriptif du poste: Rattachement : Directeur de site Voici vos missions principales : - Encadrer l'équipe de coupe en croissance (actuellement 4 opérateurs) : organiser les activités, accompagner la montée en compétences, garantir le respect des procédures qualité et sécurité. - Planifier et coordonner les opérations de coupe : prioriser les ordres de fabrication, organiser les étapes de production (placements, découpe, matelassage, thermocollage, broderie), en lien avec la modéliste et les équipes internes/externes. - Participer à l'amélioration continue : optimiser les flux et méthodes de coupe, structurer les processus dans une logique lean et de performance industrielle. - Définir les stratégies de coupe : collaborer avec le bureau d'études pour adapter les placements aux machines (notamment machine automatique à caméras), et maximiser l'efficacité matière/temps. - Contribuer au développement des outils digitaux : assurer l'intégration et l'usage optimal des systèmes ERP et MES (Aeromode) dans l'atelier. Profil recherché: Formation, expérience et personnalité : Organisationnelles : - Gestion des priorités, rigueur, autonomie - Gestion des activités de sous-traitance et des relations avec les partenaires Relationnelles : - Leadership d'équipe, communication claire Expérience et formation : Tous profils étudiés
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
APPROCHE DIRECTE
Notre client est une entreprise de confection textile basée à La Flèche, ce site doit répondre à une évolution technologique et organisationnelle de son atelier de coupe.
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