Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise, SKILLS recrute un(e) Manager Paie en CDI, basé(e) à Saint-Herblain. SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des candidat(e)s sur des fonctions en CDI, CDD et intérim. Notre approche repose sur l'expertise métier, la proximité et un accompagnement personnalisé afin de créer des rencontres professionnelles durables. En tant que Manager Paie, vous rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au développement du pôle social. Vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients diversifiés et accompagnez les équipes dans la production et la sécurisation des activités paie. - Piloter et superviser la production de la paie pour un portefeuille de clients ; - Garantir la fiabilité des bulletins et des déclarations sociales dans le respect des échéances ; - Accompagner et conseiller les client(e)s sur les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel ; - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs et collaboratrices de l'équipe ; - Contrôler les procédures et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail ; - Assurer une veille régulière sur l'évolution de la législation sociale et paie ; - Participer au développement et à la fidélisation de la relation client ; - Collaborer avec les autres équipes du cabinet afin de proposer un accompagnement global et qualitatif. Le poste est proposé en CDI, à Saint-Herblain, avec une rémunération comprise entre 43 000 € et 48 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre parcours professionnel. Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et prendre des responsabilités managériales au sein d'une activité Audit et Expertise. Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, cabinet de conseil ou dans un environnement multi-conventions. Votre expertise technique vous permet d'appréhender des situations variées et d'apporter des réponses fiables aux client(e)s comme aux équipes. - Maîtriser les processus de paie et les principales obligations sociales ; - Disposer d'une bonne connaissance de la législation sociale et assurer une veille réglementaire régulière ; - Être à l'aise avec la gestion d'un portefeuille de dossiers et le respect des échéances ; - Savoir analyser et résoudre des problématiques techniques liées à la paie ; - Posséder une première expérience dans l'accompagnement ou le management d'une équipe ; - Faire preuve de pédagogie afin de transmettre vos connaissances et de favoriser la montée en compétences des collaborateurs et collaboratrices ; - Développer une relation de confiance avec les client(e)s et être capable de les conseiller avec clarté ; - Maîtriser les outils bureautiques et être à l'aise avec les logiciels de paie ; - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans la gestion des données confidentielles ; - Posséder de bonnes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et le sens du service. Votre capacité à fédérer, votre autonomie et votre sens du conseil seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle votre expertise et votre contribution seront reconnues ? Ce poste de Manager Paie en CDI, basé à Saint-Herblain, vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel et collaboratif.