Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Boves (80). Vos missions sont les suivantes :  * Assurer l'intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte. * Assurer une veille réglementaire et conventionnelle, appliquer les évolutions légales et spécifiques aux différentes conventions collectives. * Assurer le suivi administratif et la gestion du personnel d'un portefeuille clients varié. * Échanger avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) pour le suivi des déclarations et des obligations. * Piloter ou participer activement à un projet de migration de logiciel de paie, de l'analyse des besoins à la validation des tests. * Paramétrer et mettre à jour les dossiers paie conformément aux évolutions internes et réglementaires. * Conseiller les clients au quotidien en matière de droit du travail, en lien étroit avec le service Social. Profil recherché: Profil recherché : * Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en paie ou RH * Maîtrise complète du processus de paie et des environnements multi-conventions * Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel * Intérêt marqué pour les projets de migration ou d'audit de logiciels de paie * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation * Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation client * Adaptabilité et qualités relationnelles Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.   Les avantages de Cerfrance PNS : * Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an * Avantages Groupe : * Mutuelle prise en charge à 75% * Prévoyance * Intéressement * Chèques déjeuners * Comité social et économique d'entreprise (CSE) * Retraite complémentaire * Horaires : * Flexibles * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Développement professionnel :  * Parcours d'intégration personnalisé  * Formation tout au long de l'année * Possibilité d'évolution en interne   Processus de recrutement en trois étapes :  * Préqualification téléphonique effectuée par Camille * Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas * Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !