Descriptif du poste: Missions : * Coordination entre les équipes de rédaction et les autres parties prenantes (internes et externes). * Mise en place d'indicateurs de suivi de performance et de qualité. * Élaboration et gestion du planning de production et des ressources. * Supervision de la rédaction de documents techniques, de manuels, de spécifications, de guides d'utilisation et de toute autre documentation liée au projet. * Veiller à la conformité des documents avec les normes et les exigences qualité définies par le client. Profil : * De Bac+2 à Bac+5 ou équivalent en gestion de projet, ingénierie ou rédaction technique. * Expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la défense ou de l'industrie. * Maitrise des aspects techniques des véhicules et connaissance du secteur automobile. * Solde expérience ou formation en mécanique automobile indispensable. * Compétence dans l'utilisation des outils de gestion de projet (ex : Microsoft Project, JIRA, Trello). * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »