Descriptif du poste:   Accompagner le changement : *Définir la stratégie d'accompagnement au changement, en tenant compte de la diversité des périmètres fonctionnels, de la localisation des utilisateurs ainsi que du contexte multiculturel. *Construire le plan de bascule en planifiant la disponibilité des moyens appropriés pour le support aux utilisateurs, en simultané sur 3 établissements en France et 7 filiales à l'international. Assurer le management fonctionnel des responsables de lots et des responsables MOA SI pendant la durée du projet. Rattaché-e hiérarchiquement au Secrétaire Général de Safran Helicopter Engines et en coordination avec toutes les parties prenantes, le/la Chef-fe de projet (CdP) MOA pilotera la migration de l'instance SAP de SHE d'une version ECC6 vers S/4HANA dans un format de conversion majoritairement de type Brownfield, et en garantissant le portage des fonctionnalités existantes dans la nouvelle version. Les principales missions et activités du CdP MOA sont : 1/Maîtriser le périmètre : *Mener l'étude de la migration Brownfield, en tenant compte de l'écosystème en interaction avec SAP et de l'ensemble des usages de reportings existants *Cadrer les besoins des périmètres devant évoluer fonctionnellement. Utiliser les outils de process mining pour optimiser les solutions métiers définies et s'appuyer sur les fonctionnalités standards des nouvelles solutions à implémenter *Garantir le respect du cahier des charges et du cadrage. Evaluer les écarts afin d'éclairer les arbitrages à réaliser. Animer les instances de décisions. 2/ Structurer et piloter le projet : *Piloter le projet dans le respect des engagements QCD. Définir et animer les instances de pilotage appropriées *Mettre en place les outils permettant d'identifier et maîtriser toute dérive au plus tôt. Utiliser oSmoz pour assurer efficacement la maîtrise du planning, des livrables et du budget. Veiller à sa mise à jour régulière. Travailler en collaboration étroite avec le PMO *Mener une revue régulière des risques avec l'ensemble des contributeurs, travailler les plans de levée des risques et les décliner pour revenir à un niveau acceptable *Définir la stratégie de tests, organiser la mise en place des cahiers de tests, définir les métriques de suivi et mesurer l'avancement des différentes phases de tests et de recettes *Piloter en mode agile les lots pour lesquels la démarche est adaptée Manager les ressources : *Piloter le projet en s'appuyant sur les relais clés : -Le chef de projet SI, qui est responsable QCD des activités de maîtrise d'oeuvre du projet -Les responsables de lots, qui ont en charge un périmètre métier -Les responsables MOA SI, qui sont garants de la connaissance métier et des ressources MOA SI de leur processus   Profil recherché:   De formation Ingénieur-e (ou diplôme ou expérience équivalente), vous avez développé tout au long de votre parcours professionnel des briques de compétences dans les domaines suivants : -Pilotage de projets complexes (avec engagement de plusieurs millions d'euros, forte autonomie et conduite du changement importante) -Connaissance d'un ou plusieurs métiers de l'entreprise où vous avez excellé par vos résultats opérationnels et votre capacité d'embarquement d'équipe (en hiérarchique et/ou en fonctionnel) -Anglais courant Une certification Green ou Black Belt peut-être le témoignage de l'excellence de vos méthodes de travail. Votre leadership naturel et votre capacité à appréhender différents métiers vous permettront de fédérer l'ensemble des acteurs de l'entreprise autour d'un projet dimensionnant pour SHE.