Descriptif du poste: Vous êtes rattaché(e) à la DRH et vos missions principales sont les suivantes : Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles. Vous accompagnez les Managers et les salariés pour toutes questions RH. Vous êtes en charge de l’administration du personnel : contrats, avenants, affiliations mutuelle, prévoyance, visites médicales, attestations diverses… Vous assurez le suivi des temps et des activités. Vous collectez, contrôlez et transmettez  les éléments variables de paie au service paie. Vous contrôlez les notes de frais. Vous gérez le disciplinaire. Vous êtes en charge de la formation : suivi logistique et administratif. Vous suivez les campagnes d’entretiens annuels, professionnels Vous participez au bon fonctionnement des Relations Sociales : convocations, préparation des réponses aux questions, animation du CSE et comptes-rendus. Vous assurez une veille sociale.   Profil recherché: Profil recherché : Vous avez une formation Bac+5 minimum  en droit du travail ou Ressources humaines. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances en droit du travail. Vous avez une bonne aisance relationnelle pour communiquer avec la Direction et les collaborateurs. Une bonne maîtrise du pack office est requise. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information RH. La connaissance de LUCCA ou d’un logiciel de gestion des temps serait appréciée.