Descriptif du poste: Ressources humaines : Gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion des plannings le suivi de formation et les entretiens personnels. Contribution à l'amélioration des politiques RH. Suivi des dossiers de formation (relations OPCO...) Gestion administrative : Suivi et gestion des fournitures de bureau ainsi que le montage et le suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats de maintenance ...) Comptabilité : Suivi des factures fournisseurs, préparation des éléments comptables, préparation des éléments de paie. Mise à jour des tableaux de bord. Transmission des factures dans Dext. Interface entre l'expert-comptable et les services de production. Suivi comptabilité client. Profil recherché: Bac+3/4 en gestion des entreprises, ressources humaines, comptabilité.   Expérience : Expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME. Idéalement dans une PME  de plus de 30 personnes.