Descriptif du poste: Tu aimes quand les process sont fluides, les infos bien suivies et les collaborateurs bien pris en charge ? Tu veux évoluer dans une entreprise dynamique où les RH ont un vrai rôle terrain ? Tu cherches un poste polyvalent où paie, administration du personnel et gestion quotidienne se croisent au quotidien ? Lis ce qui suit Descriptif de la mission En lien direct avec la Responsable RH, tu seras un pilier de la gestion quotidienne des ressources humaines. Tes missions principales : Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, dossiers salariés Participer à la préparation de la paie (saisie des variables, pointage, suivi des temps…) Assurer le suivi des obligations légales et la mise à jour des documents RH Être l’interlocuteur·rice de référence des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ���� Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs ���� Apporter un appui à la Responsable RH sur différents projets transverses Profil recherché: Les + attendus du candidat ✔️ Tu es rigoureux·se, discret·ète et fiable dans le traitement des informations sensibles ✔️ Tu es organisé·e et tu sais prioriser tes tâches ✔️ Tu as une bonne communication et un vrai sens du service ✔️ Tu maîtrises les bases de la législation sociale et les outils bureautiques (Excel notamment)   Les critères obligatoires ✅ Formation Bac+3 minimum en RH, paie ou droit social ✅ Première expérience réussie en gestion RH ou en administration du personnel ✅ Bonne connaissance du cycle de paie (même si tu ne la réalises pas intégralement) ✅ À l’aise avec les outils de SIRH et les logiciels RH