En charge d'équipe de 4 personnes, les missions sont les suivantes : Volet financier : · Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise en accord avec les objectifs stratégiques globaux. · Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, le contrôle de gestion et la fiscalité. · Établir les budgets, les prévisions financières et les reportings (mensuels, trimestriels, annuels). · Analyser les performances financières, identifier les écarts et proposer des actions correctives. · Gérer les relations avec les banques, les auditeurs et les autres partenaires financiers. · Assurer le financement de l'entreprise et optimiser la gestion de la dette. · Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers. · Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière financière. · Participer aux projets d'investissement et évaluer leur rentabilité. Volet administratif : · Superviser l'ensemble des services généraux (immobilier, maintenance, sécurité, flotte automobile, voyages, etc.). · Optimiser les coûts et la qualité des prestations des services généraux. · Mettre en place et suivre les politiques et procédures administratives. · Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services. · Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs. · Superviser les achats et les approvisionnements. · Gérer les assurances de l'entreprise. · Mettre en place des outils de gestion administrative efficaces. · Participer à la gestion des ressources humaines (contrats, paie, obligations sociales). Volet juridique : · Assurer la veille juridique et réglementaire. · Conseiller la direction et les différents départements sur les aspects juridiques (droit des contrats, droit des sociétés, droit social, propriété intellectuelle, etc.). · Gérer les contentieux et les précontentieux en collaboration avec les conseils externe · Mettre en place et suivre les procédures de conformité (RGPD, etc.). · Assurer la protection des intérêts juridiques de l'entreprise. · Informer et former les équipes sur les aspects juridiques pertinents. · Gérer les aspects liés au secrétariat juridique (assemblées générales) Diplôme de niveau Master II (Bac +5) minimum en Finance, Comptabilité, Droit des Affaires ou équivalent. Une Expérience significative au sein d'une direction financière ou de Controlling idéalement dans le secteur de la distribution. · Compétences Techniques : o Maîtrise des principes comptables, financiers, et fiscaux. o Excellente connaissance du droit des affaires et des réglementations en vigueur. o Compétences avérées en gestion budgétaire, contrôle de gestion et analyse financière. o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, outils de reporting). o Bonnes connaissances en gestion des services généraux et des achats. o Aptitude à la négociation et à la gestion de crise. · Compétences Managériales et Personnelles : o Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. o Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions. o Rigueur, organisation et sens des priorités. o Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. o Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à différents niveaux. o Capacité à négocier et à influencer. o Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) est nécessaire pour communiquer avec le groupe. Le poste est basé à la frontière du Luxembourg.