POSTE : Directeur Administratif et Financier Groupe H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez Être le partenaire financier de référence du Groupe et accompagner sa direction dans ses projets de développement et de structuration. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des fonctions financières, comptables et juridiques du Groupe. Aux côtés de la Direction, vous participez activement aux réflexions stratégiques et accompagnez les dirigeants dans leurs prises de décision. Parmi vos activités, on note : Pilotage financier, comptable et reporting - Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés du Groupe - Superviser le contrôle de gestion et la production des résultats - Piloter le reporting des filiales françaises et internationales - Harmoniser les pratiques financières au sein du Groupe - Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et auditeurs Trésorerie, financement et relations bancaires - Élaborer les plans de financement et accompagner les projets de développement - Superviser la trésorerie et les équilibres financiers du Groupe - Piloter la politique crédit et le suivi des encours clients - Négocier et entretenir les relations avec les partenaires bancaires - Assurer le suivi du patrimoine immobilier et mobilier du Groupe Juridique, fiscalité et conformité - Sécuriser les engagements contractuels du Groupe - Superviser les sujets fiscaux et les relations avec l'administration - Assurer une veille juridique adaptée aux enjeux de l'entreprise - Accompagner les dirigeants sur les sujets de conformité et de gouvernance Management et accompagnement - Encadrer et accompagner les équipes comptables et financières (20 personnes au global avec encadrement intermédiaire) - Participer à la montée en compétences des managers et collaborateurs - Faire évoluer les outils, les process et les méthodes de travail - Contribuer à la structuration des différentes filiales Business Partner de la Direction - Apporter un éclairage financier aux décisions stratégiques - Accompagner les projets de croissance, d'investissement et de transformation - Identifier les risques et proposer les actions adaptées - Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse à un dirigeant financier capable de conjuguer expertise technique, vision stratégique, proximité terrain et intelligence relationnelle au sein d'une entreprise qui possède sa propre culture et son propre rythme. La rémunération est composée d'un fixe compris entre 90 000 € et 120 000 € selon profil et expérience, complété par une prime annuelle, un dispositif d'intéressement/participation. PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction de DAF ou RAF Groupe - Vous avez évolué dans des environnements multi-sociétés et idéalement internationaux - Une expérience en entreprise familiale ou à actionnariat entrepreneurial constituerait un véritable atout - Vous êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques que très opérationnels - Vous possédez une solide culture financière, comptable, fiscale et juridique - Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information - Vous savez instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés tout en conservant votre capacité d'analyse et de conviction - Vous appréciez les environnements où proximité, agilité et pragmatisme font partie du quotidien - Vous faites preuve d'autonomie, de discernement et de hauteur de vue - Vous parlez anglais et êtes capable d'intéragir dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate, that is the question !). Idéalement, on aimerait tout cela mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH - Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (AL