POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : En Bref : Collaborateur Comptable junior (H/F) - CDI - Cabinet dexpertise comptable indépendant - Proximité de Caen (Nord) - Rémunération selon profil Emmy, notre spécialiste Audit & Expertise Comptable recrute pour lun de ses clients, un cabinet dexpertise comptable indépendant, un Collaborateur Comptable junior (F/H) à proximité de Caen (Nord). Vos missions : Auprès dune équipe de 30 collaborateurs, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, BIC, BNC) sur les missions suivantes : Vérifier la saisie comptable (saisie essentiellement dématérialisée) Effectuer le lettrage des comptes Intégrer des données comptables Réaliser les déclarations de TVA et fiscales (CFE, IS) Selon votre niveau dexpérience, vous pourrez évoluer rapidement vers la réalisation de bilans. PROFIL : Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et justifier d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste d'Assistant(e) Comptable ou de Collaborateur(trice) Comptable junior. Vous démontrez de la rigueur dans la gestion de vos dossiers, contribuant ainsi à optimiser le travail des responsables de dossiers en assurant une tenue comptable fiable. Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles. Ce qu'on vous propose : Un cabinet indépendant, avec une ambiance familiale. Un accompagnement lors de votre prise de poste et une montée en compétences tout au long de votre carrière au sein du cabinet. Des primes annuelles pour récompenser votre investissement (jusqu'à 3 000 €). Un temps de travail annualisé : 40 h par semaine en période fiscale et 35 h par semaine en période basse, avec des horaires flexibles. 14 jours de RTT par an. 1 jour de télétravail par semaine le jour de votre choix, avec une flexibilité en cas d'impératifs (enfant malade, etc.) Des événements conviviaux pour maintenir la cohésion d'équipe, des partenariats sportifs (courses locales, cours de sport, etc.) Tickets restaurants, mutuelle familiale sans surcoût, CSE, etc. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec notre consultante spécialisée Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH et votre futur manager (ou l'un des associés). Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles. Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process. Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience ? Postulez et venez rencontrer Emmy !