Descriptif du poste: Nous recherchons un ou une responsable ou responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable RH, vous assurez la continuité de la stratégie et de la gestion opérationnelle des ressources humaines pendant l'absence de la titulaire du poste. Votre rôle consiste à accompagner la direction et les managers dans la gestion des talents et du climat social, tout en garantissant la conformité administrative.   Responsabilités * Gestion Sociale & Conseil : Conseiller la Direction et les managers sur les aspects juridiques et organisationnels. * Relations Sociales : Préparer et animer les réunions avec le CSE et assurer l'interface avec les représentants du personnel. * Administration & Paie : Superviser l'administration du personnel, la paie, la gestion du temps de travail et la fiabilité des données. * Développement RH : Veiller au bon déroulement des recrutements, de l'intégration, de la formation et de la mobilité. * Pilotage de la Performance : Suivre et analyser les KPI RH (turnover, absentéisme, rétention, taux de formation). * Climat Social : Gérer les situations individuelles sensibles et prévenir les conflits. * Services Généraux : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise   Profil recherché: Profil recherché Pour assurer ce remplacement avec succès, nous recherchons le profil suivant : * Formation : Master 2 en RH ou équivalent. * Expérience : Minimum 5 ans. * Savoir-faire : Capacité à accompagner la direction sur des sujets de structuration de groupe. * Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre structure et votre excellent sens du contact. Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT