Descriptif du poste: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e) contrôleur de gestion sociale en CDD de 6 mois. Dans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH composé de 9 personnes, vous avez pour missions  : COLLECTER ET ANALYSER LES DONNÉES SOCIALES :  ·        Extraire et consolider les données RH et en garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover)?;  ·        Garantir la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, ...).  ÉLABORER ET SUIVRE LES INDICATEURS SOCIAUX :  ·        Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels ;  ·        Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, ...)  ·         Suivre les ETP, etc ;  ·        Analyser les écarts entre prévisions et réalisations si besoin.   REPORTING ET CONFORMITÉ :  ·        Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales - BDESE)?;  ·        Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires.  SUPPORT ET CONSEIL :  ·        Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux ;  ·        Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la performance sociale.  LOGICIELS UTILISÉS : Excel, Power BI, Qlik Profil recherché: Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale. Vous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données sociales. Vous êtes agile et réactif, et êtes à l'aise dans un environnement exigeant, complexes et en forte croissance.  LOCALISATION : 75015 RÉMUNÉRATION : 50/55KEUR PRISE DE POSTE : asap / début janvier STATUT : cadre  AVANTAGES : tickets restaurants (10EUR/jour travaillé. Prise en charge 60% par l'employeur) Forfait mobilité durable (58,33EUR/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (forfait de base)