Descriptif du poste: MISSION PRINCIPALE   Le/la Gestionnaire de paie est en charge de l'ensemble du processus de paie pour les salarié.e.s permanent.e.s et les intervenant.e.s externes Rattaché.e au service RH, il/elle veille à la fiabilité et à la conformité des opérations de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des spécificités liées au secteur.     ACTIVITÉS GÉNÉRALES   Gestion de la paie * Collecter et traiter les éléments variables de paie transmis par les services RH et pédagogiques. * Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur. * Gérer la paie d'un nombre important et fluctuant d'intervenant.e.s externes. * Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.). * Maintenir à jour les paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles. Administration du personnel * Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salarié.e.s et intervenant.e.s : contrats, DPAE, attestations diverses, STC etc. * Assurer le suivi des dossiers du personnel : absences, congés, arrêts maladie, etc. * Collaborer avec les services RH et pédagogiques pour garantir la cohérence des informations relatives au personnel. Conseil et veille réglementaire * Répondre aux questions des intervenant.e.s concernant leur rémunération, leurs droits sociaux et les aspects administratifs liés à leur contrat. * Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de paie internes. * Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes relatives à la gestion de la paie, en collaboration avec le service RH. Profil recherché: PRÉ-REQUIS AU POSTE * Formation et diplôme (exigé) : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité. * Expérience (souhaitée) : 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur culturel ou de la formation. Compétences techniques : * Maîtrise des logiciels de paie (ex : SAGE, Cegid, mais idéalement de notre logiciel « sPAIEctacle ») et du Pack Office, notamment Excel. * Connaissance des spécificités liées à la paie des intervenant.e.s du secteur de l'audiovisuel et des organismes de formation serait un plus. * Très bonne compréhension de la législation sociale et fiscale en vigueur. Qualités personnelles : * Rigueur et sens de l'organisation. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Capacité à gérer des volumes importants et à s'adapter à un environnement en constante évolution. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.