Responsable Administratif et Financier F/H - Direction gestion, finance (H/F)

Responsable Administratif et Financier F/H - Direction gestion, finance (H/F) 73 - MONTMELIAN

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Offre n° 7409508
Responsable Administratif et Financier F/H - Direction gestion, finance (H/F)

73 - MONTMELIAN - Localiser avec Mappy

Publié le 29 mai 2025

Descriptif du poste: Responsable Administratif et Financier (RAF) Chez WiiSmile, nous mettons l'audace, la simplicité et l'engagement au coeur de tout ce que nous faisons. Dans un contexte de structuration et de forte croissance, nous créons ce poste pour renforcer notre organisation financière. Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, sous la responsabilité du DAF, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et le pilotage de la performance. Vous aimez les chiffres, les défis et souhaitez évoluer dans une entreprise où il fait bon travailler ? Alors lisez la suite ! Vos missions Piloter la performance financière et le contrôle de gestion - Définir et suivre les indicateurs clés pour optimiser la rentabilité et la performance. - Superviser le contrôle de gestion et le reporting financier. - Superviser l'élaboration budgétaire et révision de budget. Fiabiliser les comptes et garantir la conformité - Assurer la fiabilité des états financiers et des clôtures comptables (IFRS). - Piloter les audits financiers et garantir la conformité réglementaire. - Optimiser les processus comptables et assurer une veille proactive. Manager et structurer l'équipe financière - Encadrer et animer une équipe de 3 contrôleurs de gestion et 1 chef comptable. - Développer les compétences et structurer l'organisation pour accompagner la croissance. - Travailler en synergie avec les autres directions pour fluidifier les échanges. Optimiser les outils et processus financiers - Piloter l'évolution de notre système d'information financier (ERP Sage X3, BI). - Assurer l'amélioration continue des processus d'analyse financière afin de faciliter la prise de décision. - Accompagner la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché: Profil recherché Formation & Expérience Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou Comptabilité. 3 ans minimum d'expérience avec encadrement d'équipe. Une expérience en environnement LBO est un plus. Compétences techniques Maîtrise des processus de clôture et des normes comptables (French & IFRS). Excellente maîtrise du reporting financier et de la gestion budgétaire. Aisance avec Excel, les outils de BI (Power BI, QlikSense) et idéalement Sage X3. Soft Skills Esprit d'initiative et audace pour challenger l'existant. Simplicité et pédagogie pour fluidifier les échanges. Communication pour simplifier l'aide à la décision Leadership engageant et bienveillant pour accompagner les équipes. Conditions de travail   Rémunération : Selon profil et expérience, package attractif   Avantages : Intéressement, titres restaurants, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, accès aux avantages WiiSmile 140EUR/mois pour vos loisirs, vacances, culture et service à la personne. Vous êtes un(e) manager opérationnel(le) à 80%, stratégique à 20%, avec une approche exigeante mais bienveillante ? Si vous aimez les chiffres et l'humain autant que l'ambiance conviviale, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance et structurer notre performance financière !

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

WiiSmile


Notre histoire a débuté en 2001 avec la création de C.E.pourTous, l'équivalent d'un grand C.E. réservé aux PME. Devenue WiiSmile en 2017, notre solution s'est étoffée et imposée comme le premier service universel réservé aux PME. En regroupant le meilleur des chèques cadeaux, des bons vacances, des services à la personne... elle permet à tout dirigeant.e de proposer dans son entreprise les mêmes avantages sociaux (vacances, culture, loisirs, services à la personne) que dans ...

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