Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur les volets paie et administration du personnel. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Collecter, vérifier et analyser les éléments variables de paie (congés, heures supplémentaires, absences, etc.) - Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en conformité avec la législation sociale en vigueur et les conventions collectives applicables - Assurer le suivi des déclarations sociales mensuelles et événementielles via la DSN - Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l’embauche (DPAE, visites médicales, etc.) ; - Établir les attestations courantes (arrêts de travail, congés, maladie, etc.) ; - Participer au suivi de la masse salariale et fournir les éléments nécessaires au reporting RH. Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que les logiciels de paie, idéalement Silae, Sage ou un équivalent. Doté(e) d’une grande rigueur, vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et savez gérer les priorités avec efficacité dans un environnement multi- sociétés.