Descriptif du poste: Le DAF aura pour mission principale d'optimiser le BFR, de contrôler les coûts, ainsi que de veiller au respect des principales réglementations. Il sera sous la responsabilité directe et en lien direct avec le dirigeant. Grâce à lui, nous pourrons poursuivre et accélérer notre croissance sereinement. Ses tâches principales sont les suivantes : * Produire le reporting mensuel permettant le pilotage stratégique (compte de résultat, suivi de la trésorerie, indicateurs mensuels) et analyse des variations (vs budget, vs année passée) * Piloter la trésorerie (anticiper les besoins de cash, créances clients, dettes fournisseurs, stocks etc) * Mettre en place le budget annuel en collaboration avec le conseil d'administration * Préparer et participer aux conseils d'administration * Contrôler la gestion afin d'optimiser les coûts (frais, stockage, livraisons, etc) * Veiller au bon suivi de la réglementation en matière administrative (RH, obligations déclaratives etc) et de sécurité * Améliorer les process et tirer pleinement parti de l'ERP en place * Développer les relations avec le cabinet comptable et les banques Profil recherché: Rejoindre Agri Leclercq, c'est intégrer une entreprise à taille humaine (une dizaine de personnes) où l'initiative, l'engagement et la proximité terrain sont valorisés. Le candidat idéal répond aux principaux critères ci-dessous : * Justifier d'une expérience significative de 7 ans minimum en tant que responsable administratif et financier opérationnel ou contrôleur de gestion dans une société en croissance * Connaissances comptables (bonne compréhension des écritures comptables) * Diplôme équivalent à BAC +4/5 * A l'aise avec les différents outils informatiques et logiciels Le poste est basé au siège social de la société situé à Lislet (02). Le télétravail est possible mais le candidat devra majoritairement être présent physiquement. Il n'est pas indispensable qu'il soit issu du monde agricole. Conditions : Le poste proposé est de niveau cadre : le DAF bénéficiera d'une grande autonomie dans l'organisation de son travail afin d'atteindre les objectifs fixés en accord avec le dirigeant. La rémunération comprendra un volet fixe et variable en fonction du profil. Le candidat retenu sera également intéressé au travers d'actions gratuites.