Descriptif du poste: En lien direct avec la Direction Industrielle, vous aurez pour mission de superviser, coordonner et encadrer les activités de lancement/ordonnancement et d'approvisionnements, tout en assurant le suivi de la production dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais.  Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes : ·        Superviser la planification et le lancement en production, en veillant à l'adéquation charge/capacité et en anticipant les besoins via les outils de pilotage (PDP, PIC). ·        Coordonner les approvisionnements en matières premières et sous-traitance, tout en garantissant la disponibilité des composants nécessaires à la fabrication. ·        Piloter le planning de production au quotidien, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, pour assurer la tenue des délais sur l'ensemble des lignes ·        Analyser les capacités humaines et techniques, et ajuster l'organisation en conséquence, en collaboration avec les superviseurs de production. ·        Animer les réunions de suivi et mettre en place des plans d'action pour fluidifier les flux, résoudre les aléas et optimiser les performances. ·        Encadrer et accompagner l'équipe logistique composée de 4 personnes (lancement, ordonnancement, approvisionnement), en favorisant la montée en compétences, la polyvalence et la performance collective. ·        Suivre les indicateurs clés de performance (inventaires, taux de service, respect des délais) à travers des outils de reporting fiables et réguliers. ·        Contribuer activement à l'amélioration continue, en identifiant les leviers d'optimisation et en proposant des actions concrètes à la Direction Industrielle. Profil recherché: Ce que nous recherchons : ·        Une expérience confirmée (à minima 5 ans) en supply chain, logistique industrielle, idéalement dans un environnement de production ·        Des compétences avérées en gestion de planning, ordonnancement et approvisionnement ·        Une capacité à analyser, piloter et adapter l'activité en temps réel ·        Un leadership naturel, orienté terrain et performance collective Le processus de recrutement  : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous avec l'entreprise. Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise. Rejoignez-nous en Loir-et-Cher : https://youtu.be/tsW_5jcRj3A?feature=shared#fiersduloiretcher