Descriptif du poste: En prise directe avec le Directeur d'Etablissements, le Directeur Adjoint H/F participe à la mise en oeuvre des projets d'établissements dans le respect des valeurs de l'Association.   Dans ce cadre, vos principales missions sont : -     Manager, animer et gérer l'ensemble des personnels en lien avec les Chefs de Service (recrutement, formation, gestion des plannings, des entretiens professionnels ?), -     Concourir à la sécurité des biens et des personnes (DUERP, plan de gestion des risques, plan de continuité des activités), -     Contribuer à la politique d'amélioration continue dans l'établissement, animation des plans d'amélioration de la qualité. -     Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés, -     Contribuer à la qualité du lien avec les familles et les représentants des résidents, -     Veiller à la diffusion et au respect des bonnes pratiques professionnelles, -     Participer au développement de l'offre de service et à la gestion budgétaire. Profil recherché: De formation supérieure, de niveau 7 (type CAFDES ou Master II) ou de niveau 6, avec une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement dans un établissement médico?social et souhaitez-vous placer dans une perspective d'évolution professionnelle. LES CONDITIONS DU POSTE  : -     Type de contrat : CDI temps plein 39h/semaine + 23 jours RTT + 18 jours de congés trimestriels (après 1 an d'ancienneté, possibilité de placement sur un compte épargne temps dans la limite de 22 jours/an) -     Convention collective CCNT 66 ? Grille Cadre classe 2 -     Rémunération à partir de 4109euro bruts (revalorisation selon expérience) + astreintes selon planning -     Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu'à fin 2026 -     Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)