Descriptif du poste: Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : • La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN… • Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. • Un rôle d’interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s’inscrivent dans une démarche d’excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Ce que nous vous offrons : • Un CDI de 39h aménagées tout au long de l’année au sein d’un réseau national en pleine croissance. • Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l’initiative. • Un parcours d’intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences. Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ? Profil recherché: Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ?  Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute • Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d’expérience, idéalement en cabinet comptable ou au sein d’un service RH/Paie. • Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail. • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe. • Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées. Pourquoi ComptaCom est fait pour vous ? • Un environnement stimulant et innovant : Chez ComptaCom, la paie ne se limite pas à l’opérationnel. Vous ferez partie d’un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement. • Une culture qui valorise l’humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous. • Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier.