Descriptif du poste: Rejoignez une entreprise événementielle reconnue dans son secteur et préparez une prise de poste stratégique ! Vous souhaitez prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de l’événementiel ? Vous avez une vision globale du pilotage d’entreprise, un goût prononcé pour le développement, et l’envie de manager des équipes passionnées et engagées ? Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous accompagnons une société spécialisée dans la conception et la réalisation de projets événementiels sur mesure dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e). Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de transmission et de passation, avec un accompagnement du Fondateur pour assurer une transition fluide. Vous piloterez l’activité dans toutes ses dimensions : stratégique, commerciale, opérationnelle et financière. Vos missions (non exhaustives) Pilotage stratégique et organisationnel *  Définir et déployer la stratégie globale de l’entreprise en lien avec les associés. *  Structurer et optimiser les processus internes pour accompagner la croissance. *  Superviser l’activité globale de l’entreprise et garantir sa performance économique. *  Manager et fédérer les équipes (production, commerciale, administrative), dans un esprit collaboratif. Développement commercial & relation client *  Participer activement à la stratégie de développement du portefeuille clients (grands comptes, agences, entreprises). *  Représenter l’entreprise lors de rendez-vous clients, appels d’offres et événements de networking. *  Assurer la pérennité des relations existantes tout en développant de nouveaux partenariats stratégiques. *  Contribuer à la réflexion sur l’offre et la différenciation commerciale. Suivi financier et pilotage budgétaire *  Élaborer, suivre et analyser les budgets, tableaux de bord et indicateurs de performance. *  Assurer la rentabilité des projets et optimiser les coûts sans compromettre la qualité. *  Participer aux décisions d’investissement, à la gestion des ressources humaines et à la stratégie de croissance externe le cas échéant. Passation et accompagnement *  Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général sortant pour comprendre les enjeux actuels et historiques. *  Participer activement à la passation de relais sur l’ensemble des dossiers clés. *  Intégrer progressivement les responsabilités opérationnelles et stratégiques pour assurer une transition sereine.   Profil recherché: Nous recherchons une personnalité affirmée, capable de conjuguer vision stratégique proximité terrain et . Vous avez déjà occupé un poste de direction dans le secteur événementiel. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à la fois leader, gestionnaire, négociateur(trice) et fédérateur(trice). Vous avez une forte sensibilité commerciale, une culture du résultat et un goût pour les environnements dynamiques et exigeants. Les atouts pour réussir dans ce poste : *  Expérience confirmée en direction d’entreprise ou direction de département (commerce, production, etc.). *  Capacité à piloter un compte de résultat et à gérer une structure dans sa globalité. *  Appétence pour l’événementiel, la gestion de projets complexes, et la relation client. *  Leadership, vision, et volonté de s’inscrire dans un projet sur le long terme.