Tech Lead Data Engineer H/F 72 - Mans
Offre n° 7410476
Tech Lead Data Engineer H/F
72 - Mans - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2026
POSTE : Tech Lead Data Engineer H/F DESCRIPTION : Profil - Expérience professionnelle de 7 ans minimum en Data Engineering. - Expérience de 2 ans minimum en tant que Tech Lead. - Maîtrise de Spark avec Scala et/ou PySpark. - Excellentes compétences en SQL. - Bonne connaissance de l'environnement Cloudera : Hadoop, Hive, Impala, YARN, Oozie ou Airflow. - Expérience des architectures ETL/ELT distribuées et de l'optimisation de performances. - Maîtrise de Git, des pratiques CI/CD, des tests automatisés et du monitoring. - Bonne connaissance des environnements Linux, Shell et des méthodes Agile. - Une expérience sur Talend, Databricks ou AWS constitue un atout supplémentaire. Mission Dans le cadre de la modernisation de la plateforme DataHub de Covéa, vous intervenez sur un programme stratégique de migration des flux Talend vers Apache Spark. En tant que Tech Lead Data Engineer, vous accompagnez l'équipe dans la conception, l'industrialisation et l'optimisation des traitements de données distribués. - Piloter techniquement la migration des flux Talend vers Spark. - Définir les choix d'architecture et les bonnes pratiques de développement Data. - Concevoir et développer des traitements ETL/ELT distribués à forte volumétrie. - Optimiser les performances des traitements Spark et des formats de stockage Parquet. - Intervenir sur l'écosystème Cloudera et les composants Hadoop associés. - Mettre en place les chaînes d'intégration et de déploiement continu. - Garantir la qualité des livrables via les tests automatisés, le monitoring et les revues de code. - Encadrer techniquement les développeurs Data et contribuer aux cérémonies Agile. - Assurer une collaboration étroite avec les équipes métier et les parties prenantes du programme. Notre Agence Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : . Spark, Scala, Hive, Hadoop, Git, Jenkins, CI/CD Qualités désirées : . Force de proposition, Rigueur, Autonomie, Capacités d'analyse, Satisfaction client Avantages : . Meal vouchers, Très bon CSE, Work from home
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Groupe SII
Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés (Aérospatial Défense, Banque-Assurance, Télécoms, Energie, Retail, Transports, Industrie). SII est présent dans 21 pays et 10 agences en France.
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