Descriptif du poste:  Nous recrutons pour un de nos clients , entreprise spécialisée dans la promotion, la distribution et l'intégration de solutions électroniques.  Le/la Responsable Ressources Humaines (RRH) pilote l'ensemble de la fonction RH au sein de l'entreprise (49 collaborateurs). Véritable acteur de terrain, il/elle est garant(e) de la mise en œuvre concrète de la stratégie RH, en lien direct avec la direction, et agit comme un partenaire opérationnel des managers. Il/elle assure au quotidien une gestion efficace, proactive et rigoureuse des ressources humaines dans un environnement digitalisé (PayFit, etc.), tout en étant un vecteur clé de la communication interne et du dialogue social (CSE). Il/elle intervient de manière structurée et réactive sur l'ensemble des cycles RH : * le cycle d'entrée (recrutement, intégration), * le cycle de vie (formation, développement, entretiens, QVT), * et le cycle de sortie (offboarding, bilans, retours d'expérience). Pragmatique et impliqué(e), il/elle participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de rémunération, incluant la structuration des salaires et des dispositifs d'avantages (primes, intéressement, avantages en nature.). Il/elle collabore étroitement à la mise en place des services RH dans les filiales étrangères et contribue aux missions spécifiques liées aux opérations d'acquisition, tant en France qu'à l'échelle européenne. · Solides connaissances en droit du travail, gestion du personnel et réglementation sociale. · Maîtrise du fonctionnement des CSE dans les structures de moins de 50 salariés. · Maîtrise opérationnelle des outils de digitalisation RH (ex : PayFit, LUCCA, Kelio.), avec capacité à les exploiter de manière autonome au service de la performance RH. Profil recherché: De formation Master RH, vous disposez d'une expérience sur poste similaire de 5 ans au minimum.  Anglais professionnel Italien est un plus