Descriptif du poste: Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction de la Sécurité Financière – Sanctions & AML Monitoring.  Le département Sanctions & AML Monitoring assure le pilotage du dispositif de filtrage des messages de paiement a priori avec les listes de gel des avoirs, la surveillance des transactions en alerte a posteriori, la rédaction des examens renforcés et des déclarations de soupçon à destination de TRACFIN, et d’avis sur opérations avec les pays sensibles, et le respect des obligations relatives à la lutte contre le blanchiment et au financement du terrorisme.      Missions : L’alternant LCB-FT – Correspondance bancaire a pour rôle et mission de participer à : *  L’analyse des alertes générées par l’outil de surveillance des transactions a posteriori dans le respect de la réglementation en vigueur LCB-FT ; *  Le traitement des alertes générées par l’outil de filtrage des messages ; *  La rédaction d’examens renforcés et de propositions de déclarations de soupçon. *  De manière ponctuelle, il/elle participera à : ·         La veille réglementaire ;·         La préparation des indicateurs de suivi de l’activité ; ·         La mise à jour des procédures et modes opératoires du service ; ·         L’amélioration du dispositif de LCB/FT. Profil recherché:   *  Vous allez suivre une formation Bac+4/5 de type universitaire ou école de commerce (formation juridique, master en conformité, audit, banque/finance, relations internationales). ou vous recherchez un stage de fin d’études dans le cadre de votre Projet Pédagogique Individuel (PPI).   *  Une première expérience bancaire et/ou dans le domaine de la conformité/audit est un plus   Compétences Techniques *  Bonne compréhension du cadre règlementaire LCB-FT *  Connaissance du Pack Office, dont EXCEL *  Capacité de communication écrite/orale, capacité rédactionnelle *  Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) *  Notions des activités de correspondance bancaire (rôle des correspondants, structure des relations interbancaires, risques liés à cette activité) Compétences Comportementales *  Capacité d’analyse *  Capacité de raisonnement et de prise décision *  Capacité à travailler en équipe *  Organisation et gestion des priorités *  Discrétion POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité ! Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés Engagements forts: Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs  Culture d’entreprise dynamique: Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités! Événementiel Accord télétravail : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année  : une véritable souplesse dans votre organisation ! Package attractif:  • RTT avantageux  • Tickets restaurant  • Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)  • CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)  • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)  • Variable sur objectifs NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien RH Visio avec le manager et la RH Entretien final avec la direction Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie ! Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reç