POSTE : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement professionnel où la proximité, la qualité du travail et la fiabilité des informations sont au coeur du quotidien. Rattaché(e) à l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 300 paies, de la collecte des éléments jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins. VOS MISSIONS Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du personnel : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie jusqu'à la validation des bulletins ; - Assurer le suivi des déclarations sociales et de la DSN, identifier et traiter les éventuelles anomalies et régularisations ; - Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, absences, congés, arrêts de travail, prévoyance, entrées et sorties des collaborateurs ; - Assurer un rôle de proximité auprès des salariés et managers, en apportant des réponses fiables et pédagogiques à leurs questions ; - Participer aux reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH ; Contribuer à l'amélioration des outils, procédures et pratiques de l'équipe Avantages Type de contrat : Intérim - 4 mois minimum Prise de poste : dès que possible Périmètre : environ 300 paies Secteur : Industrie - entreprise familiale Localisation : Vienne PROFIL : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez : - Le cycle complet de paie ; - La DSN et les déclarations sociales ; - Les fondamentaux du droit social ; - Les outils de paie et/ou SIRH ; - Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.