Descriptif du poste: Au sein du pôle paie composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes : - Effectuer la paie et les déclarations dans les délais impartis, - Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie, - Assurer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires, - Assurer le paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, - Superviser les formalités administratives relatives aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance, etc.) - Animer l'équipe dans une démarche d'amélioration continue, - Gérer des projets de développement relatifs à la gestion de la paie et à l'administration du personnel, - Superviser les différents reportings, - Assurer le contrôle de gestion sociale, - Produire des études ponctuelles, individuelles et collectives. Profil recherché: De formation BAC+3 à BAC+5 en Gestion de la paie ou en Ressources Humaines, avec une expérience de minimum 3 ans réussie à un poste similaire, vous êtes enthousiaste, possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d'adaptation. Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos capacités d'analyse et votre rigueur, vous avez à cœur d'intervenir sur des sujets variés et d'améliorer les processus RH et paie de votre entreprise. Vous maîtrisez l'élaboration de la paie (la connaissance de Sage Paie serait un plus), vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel. Salaire attractif, avec intéressement et participation. Mutuelle entièrement prise en charge. Tickets restaurant. Télétravail possible 2 jours par semaine.