POSTE : Coordinateur Maintenance H/F DESCRIPTION : Actuellement, nous recherchons un Coordinateur de maintenance (h/f) en CDI à Publier pour notre partenaire. Vos missions - Coordination des travaux de maintenance : - Vous déterminez et planifiez les travaux de maintenance EIA (électriques, instrumentation et automatismes) - Vous coordonnez et suivez les interventions des équipes maintenance en interne et en externe - Vous priorisez les interventions et gérez le planning d'astreinte - Préparation des travaux : - Vous préparez les arrêts machines et les travaux de maintenance - Vous sécurisez les zones d'interventions - Vous élaborez les prescriptions techniques des opérations courantes - Vous renseignez les nouveaux équipements dans la GMAO - Vous élaborez et faites évoluer les gammes et les procédures des interventions de maintenance - Budgétisation des travaux : - Vous saisissez les demandes d'achat - Vous optimisez le budget alloué - Vous analysez les réponses d'appels d'offres dans le respect des objectifs coûts, délais, qualité Pré-requis - Formation supérieure en maintenance - Maîtrise des outils informatique - Bien connaître les principales technologies de son périmètre Profil recherché - Parcours et formation : - Vous êtes de formation supérieure en maintenance type CIRA ou mécanique industrielle - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en coordination de maintenance en milieu industrielle - Savoir être : - Pour assurer la transversalité avec les services internes de l'entreprise et les sous traitants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent esprit d'équipe - Vous avez un leadership reconnu et êtes force de proposition afin d'encadrer une équipe de 15 personnes - Savoir faire : - Vous avez de compétences en maintenance d'automate, électrique et/ou d'instrumentation - Vous savez suivre un budget - Connaissance en GMAO et bonne utilisation des outils informatique. - Avantages et conditions de travail : - Rémunération fixe entre 45 000 € et 50 000 € Brut annuel - Primes - Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise - CE - Prise en charge des frais de déménagement possible - Une aide au logement durant la période d'essai à 850 € / mois pour aider les personnes à s'installer Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CV Après l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 45000 € - 50000 € par an PROFIL :