LES MISSIONS : Vos missions : Un mix de chasse, de conseil et de relation client En tant que commercial(e) terrain, vous serez lambassadeur(rice) de notre expertise auprès des industriels. Votre quotidien ? * Prospection et conquête de nouveaux clients Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles. Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE. Collaborer avec notre bureau détudes pour proposer des solutions sur mesure. Négocier et conclure des contrats. * Fidélisation et développement du portefeuille Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins. Proposer des solutions complémentaires. Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité. * Collaboration interne et reporting Réunions hebdomadaires le lundi en Mayenne : point commercial, alignement avec le bureau détudes et les comités qualité. Remonter les insights terrain pour alimenter notre stratégie produit. Intégration à léquipe commecrial, encadré(e) par notre directeur commercial LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Un(e) chasseur(euse) technique et résilient(e) Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e), avec un tempérament conquérant et une appétence pour les solutions techniques. * Expérience et compétences clés 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels Connaissance du tissu industriel normand Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions. La connaissance dun CRM est un plus. * Savoir-être indispensables Esprit challenger Autonomie et organisation Résilience : Capacité à gérer les cycles de vente longs et les déplacements fréquents. Esprit déquipe : Collaboration étroite avec le bureau détudes et les équipes internes. Orientation résultats + sens du service * Formation Niveau Bac+2 technique ou commercial Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif, avec un variable motivant et des perspectives claires LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif, avec un variable motivant et des perspectives claires. Rémunération * Fixe : entre 36k et 40k brut/an selon expérience et profil * Variable : * Jusquà 2% du CA HT développé (versé mensuellement), avec un minimum garanti de 500/mois pendant 3 mois. * Booster par palier. * Prime annuelle : 80% dun salaire fixe mensuel (versée en janvier). * Package global visé : * 50k à 60k brut/an la première année à objectif atteint. (Potentiel supérieur selon les performances) Avantages * Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable. * Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise. * Chèques cadeaux et chèques vacances * Formation continue : Parcours dintégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de lERP, collaboration avec le bureau détudes). * Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE * Des perspectives dévolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité. * CDI POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !