Descriptif du poste: Vous assurez la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d’autonomie ou totalement dépendantes. En tant que responsable d'établissement, vous pilotez les projets en fonction des orientations de la structure gestionnaire, de la législation en vigueur et des moyens attribués par l’association, dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies. Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l'animation des équipes. Vous travaillez également en lien avec les cadres transversaux et les autres directeurs adjoints des autres EHPADs de l'Association. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l'établissement, vous assurez notamment : ·        Définition et mise en œuvre du projet d'établissement ·        Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social ·        Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement ·        Management d'une équipe pluridisciplinaire ·        Gestion et administration de la structure ·        Participation aux projets transversaux et partenariats Ce poste s'exerce à temps plein dans le cadre d'un forfait jour, en contrat à durée indéterminée.  En vertu du décret de 2007, un diplôme de niveau 1 de type CAFDES ou équivalent est requis. Déplacements ponctuels et astreintes selon calendrier pré-défini. Vous bénéficiez d'une prime à l'embauche de 2000€ brut.   Profil recherché: Vous possédez une sérieuse expérience de gestion et d'encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD.  D'un profil dynamique, et doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Autonomie et responsabilité sont également les qualités indispensables pour mener à bien les missions confiées. ·         Représentant de l'Association dans son établissement dans l'exercice de sa mission. ·         Garant de l'application des termes de l'autorisation de fonctionner attribuée à son établissement. ·         Autonomie dans la hiérarchisation des actions entreprises conformément aux orientations stratégiques de l'Association. ·         Participation aux choix organisationnels concernant l'établissement dirigé ·         Conduite de projets spécifiques délégués par le Directeur Général.