POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : - Lieu : Bergerac (24) - Conditions : CDI - Temps plein - Salaire & Avantages : 40k € brut annuel + primes - Prise de poste : Dès que possible - Profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution ou dans un environnement à forte dimension opérationnelle. Qui sommes-nous ? M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Notre ambition : créer des rencontres durables entre les entreprises et les talents qui les feront grandir. Notre partenaire Au sein d'un environnement dynamique, exigeant et résolument tourné vers la satisfaction client, vous rejoignez une structure dans laquelle la proximité avec les équipes et la capacité à accompagner les enjeux opérationnels sont essentielles. Véritable relais entre la direction et les collaborateurs, le/la Responsable RH occupe une fonction centrale dans l'organisation. Challenge à relever Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de l'entreprise, avec une forte dimension opérationnelle, juridique et sociale. À ce titre, vos principales missions seront notamment : - Vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien. - Vous assurez la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, dossiers salariés, suivi des visites médicales, etc. - Vous accompagnez les managers dans la gestion et le développement des compétences des collaborateurs. - Vous assurez le suivi des entretiens professionnels et des différents dispositifs de formation. - Vous veillez à la bonne application de la législation sociale et de la convention collective applicable. - Vous conseillez la direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives en matière de droit social. - Vous préparez et accompagnez les différentes étapes des procédures disciplinaires et, plus largement, les relations individuelles de travail. - Vous prenez en charge les sujets liés au dialogue social et entretenez une relation constructive avec les représentants du personnel. - Vous préparez et participez aux réunions avec les instances représentatives du personnel et assurez le suivi des actions qui en découlent. - Vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH et à l'amélioration continue des pratiques internes. - Vous assurez le suivi des indicateurs RH et alertez la direction sur les éventuels points de vigilance. - Vous êtes force de proposition sur les sujets liés à l'organisation, aux conditions de travail, à la qualité du climat social et à l'accompagnement des équipes. Processus de recrutement Notre partenaire nous fait confiance pour ce recrutement, faites-en de même ! Chez M&M rh, nous prenons le temps de vous répondre et nous suivons un processus de recrutement unique avec chacun de nos candidat(e)s. Alors laissez-vous guider ! 1. Envoyez votre CV à l'adresse suivante : @.** Pas la peine de contacter directement notre partenaire car il nous a délégué la gestion de toutes les candidatures. 2. Nous analyserons votre candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. 3. Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un mail vous informant de notre choix. 4. Si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous pour vous proposer un premier entretien, généralement téléphonique. Si tout se passe bien, nous transmettrons votre candidature accompagnée d'une synthèse de notre entretien à notre partenaire. 5. Notre partenaire décidera de la suite à donner. Traditionnellement, c'est lui qui reprendra contact avec vous et qui vous proposera ensuite un entretien physique. 6. M&M rh restera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours de candidat et de futur collaborateur chez l'un de nos partenaires. PROFIL : - Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel et/ou dans le secteur de la grande distribution. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément - Votre maîtrise des fondamentaux du droit social - Votre capacité à accompagner et conseiller les managers - Votre aisance dans le dialogue avec les collaborateurs et les représentants du personnel - Votre capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie, fermeté et discernement Une expérience dans la grande distribution avec une population importante constitue un véritable atout.