Chef(e) de Projet Urbains F/H - Etudes socio-économiques (H/F)

Chef(e) de Projet Urbains F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 69 - LYON 03

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Offre n° 7412067
Chef(e) de Projet Urbains F/H - Etudes socio-économiques (H/F)

69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy

Publié le 29 mai 2025

Descriptif du poste: Missions et activités principales Rattaché(e) à la direction régionale Centre-Est basée à Lyon au sein d'une équipe de 34 collaborateur(rice)s, vous rejoindrez l'équipe Villes & Territoires qui réalise des missions d'assistance à maîtrise de projet, de gestion de projet urbain et de conseil (stratégie et planification durable et résiliente, programmation urbaine et montage d'opération). Vous pourrez intervenir à toutes les étapes d'un projet : stratégie amont, planification, gestion de projet... Les projets sur lesquels vous serez susceptible d'intervenir sont, entre autres : * Des programmes nationaux Action Coeur de Ville 2, Petites Villes de Demain, Agence Nationale pour la Cohésion des Territoires... * Des missions OPCU: SEM Innovia, ZAC Ferney Voltaire... * Des missions de stratégie territoriale pour le compte de collectivités locales ou d'établissements publics. Le rôle du/de la Chef(fe) de projet comprend plusieurs responsabilités : * Le pilotage des projets en relation directe avec la Maîtrise d'ouvrage * La coordination de l'équipe projet et de sa production * La participation active à des actions de prospection et à la transversalité dans l'entreprise.  * La contribution au processus de capitalisation permettant à la montée en compétences de l'équipe.  Selon votre expérience et votre domaine d'expertise, vous pourriez éventuellement être amené.e  à participer à des missions d'autres activités (mobilité, transports urbains, bâtiment...). Profil recherché: Profil Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, urbaniste, 3^ème cycle spécialisé.). Expérience : Une expérience réussie de minimum 5 années dans les métiers de la maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre, et plus spécifiquement dans le domaine des de l'aménagement urbain. Compétences : Autonomie et rigueur, qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit d'équipe, qualité d'écoute, créativité et capacité de synthèse. La maîtrise d'un logiciel de planification tel que MS Project est un plus.   Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant une société à mission, vous intégrerez une société où l'humain, l'environnement et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Nous vous offrons : * Un parcours professionnel avec des perspectives d'évolution en termes de responsabilités et d'autonomie, * Des formations variées (management, commande publique, efficacité personnelle.), * Un environnement bienveillant et stimulant avec des engagements forts en lien avec notre politique RSE - Ingénieurs & Citoyens, * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce au télétravail (2 jours par semaine). Setec organisation valorise la diversité et s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales. Nous recrutons avant tout des personnalités motivées par un environnement collaboratif et porteur de sens. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et à contribuer à des projets d'avenir ? Déposez votre candidature dès maintenant !

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Setec Organisation


Setec organisation, filiale du groupe Setec, mobilise les expertises pluridisciplinaires d'un collectif engagé pour accompagner ses clients dans des projets ambitieux et responsables. Acteur reconnu dans les domaines de la ville, des infrastructures, des mobilités et du bâtiment, nous contribuons à concevoir des solutions innovantes, adaptées aux enjeux sociaux et environnementaux actuels. Devenue société à mission, Setec organisation inscrit son action dans une démarche de déve...

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