Descriptif du poste: Au sein de l'équipe commerciale de la Direction Régionale Grand Ouest, notre Manager de Zone Ille-et-Vilaine recherche son futur Commercial terrain H/F. Véritable ambassadeur de la marque PMU, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires. Vous prospectez de nouveaux partenaires et participez activement à la densification du réseau de points de vente de l'entreprise. ?? Votre terrain de jeu : 1/ Développement Commercial - Identifier les forces et faiblesses de chaque point de vente, - Conseiller les partenaires (produits, services, techniques de vente, bornes...), - Concevoir des plans d'actions et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA, - Favoriser la qualité de service - Engager les partenaires à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes, - Accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre des plans d'actions définis, et le pilotage de leur performance - S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maitrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage/merch en points de vente, de la qualité de service, et de la mise en place d'animations auto-portées par les partenaires 2/Densification - Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau (avec des partenaires de qualité, dans le cadre d'emplacements à potentiel déterminé) - Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage des PDV sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente) - Accompag Profil recherché: Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? - Formation commerciale (Bac +2/3) - Expérience commerciale avérée - Maîtriser les techniques commerciales, autonomie et sens des responsabilités - Organisé(e), agile, dynamique - Capacités de négociation et aptitudes à conquérir de nouveaux partenaires. - Orienté.e résultats et clients - Enthousiasme communicatif et naturel combatif - Goût de l'action et des challenges - Excellent sens relationnel - Pédagogue et empathie ?? Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe entre 32 et 40 KE - Rémunération variable - Véhicule de fonction : Peugeot 2008 boîte auto - Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif " Action Logement " ?? Informations complémentaires : - Localisation : Zone Colmar et ses environs - Statut : Cadre forfait 215 jours ?? Processus de recrutement : - Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le/la Manager - 2ème échange avec le/la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous souhaitons que tu rejoignes notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition !