Descriptif du poste: Le projet DREAM-U a débuté en 2019 et constitue le projet structurant de la nouvelle offre de formation du premier cycle (en parallèle du projet TIGER pour les masters). Les cursus vont être adaptés en fonction des profils des étudiants : * par les rythmes * par une personnalisation et une spécialisation des parcours (majeure/mineure). Plus d'information : https://www.univ-amu.fr/fr/public/pia3-projet-dream-u-0 Dans ce cadre, et au sein de ALLSH (Faculté des arts, lettres, langues et sciences humaines), la personne recrutée aura pour mission d'accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en oeuvre de la nouvelle offre de formation, en intervenant en soutien pédagogique, en fonction des besoins : dans la construction des enseignements disciplinaires, transversaux et à choix, dans les adaptations possibles des rythmes d'acquisition de l'étudiant et dans la mise en cohérence pédagogique des blocs de connaissances et de compétences. Il s'agira également d'accompagner les équipes pédagogiques à développer des formats de pédagogie active en vue de l'obtention du label Hybrid'AMU pour leurs enseignements, notamment pour les enseignements dispensés au sein du Service de Formation à Distance. Activités principales  * Développer des approches pédagogiques innovantes et pluridisciplinaires * Conseiller et accompagner les équipes de formation dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques (par filière disciplinaire et transversales) et de leurs pratiques du numérique dans le respect de la charte qualité AMU * Conseiller et accompagner les enseignants vers de nouvelles pratiques pédagogiques (formulation des objectifs pédagogiques, écriture de scénarios pédagogiques, choix des outils, mise en forme des contenus) * Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants * Participer à la conception et à l'expérimentation des dispositifs de formation et contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques * Collecter, communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires ou pédagogiques à destination des enseignants * Assurer la circulation de l'information et communiquer au sein du projet, des composantes et des services d'AMU et avec les partenaires extérieurs * Contribuer à l'évaluation des dispositifs mis en oeuvre et leurs impacts * Contribuer au réseau des ingénieurs pédagogiques : veille technico-pédagogique, partage, cocréation de contenu, audit qualité pour l'attribution du label Hybrid AMU Positionnement hiérarchique L'agent sera rattaché administrativement dans la composante ALLSH. Le chef de projet opérationnel de DREAM-U anime fonctionnellement l'équipe des agents recrutés pour le projet dans les différentes composantes. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac+2 dans le domaine des sciences de l'éducation ou de l'ingénierie pédagogique. Vous disposez d'une première expérience sur un poste poste similaire. Vous savez scénariser et médiatiser des contenus pédagogiques. Vous utilisez des plateformes d'enseignements (LMS) type Moodle. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement et le conseil auprès d'enseignants. Pour finir.. Vous êtes autonome, réactif et force de propositions. Vous avez une aisance relationnelle et faites preuve d'adaptabilité. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-t