Descriptif du poste: Havana IT (Grenoble), entité du Groupe Havana, recherche pour l'un de ses clients grenoblois, un(e) Architecte Data & BI. Vous jouerez un rôle central dans la conception, le déploiement et le maintien des solutions analytiques innovantes en exploitant les outils Microsoft, notamment Microsoft Fabric et Power BI. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Concevoir et mettre en place une architecture Data & BI robuste et évolutive pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. - Développer des modèles de données optimisés permettant des analyses pointues et une visualisation efficace. - Implémenter des solutions analytiques avancées à l'aide de Power BI et Microsoft Fabric. - Assurer la gouvernance rigoureuse ainsi que la qualité irréprochable des données traitées. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour comprendre puis anticiper leurs besoins analytiques. - Accompagner les équipes internes dans l'adoption des bonnes pratiques liées au Business Intelligence. - Mener une veille technologique constante afin d'optimiser continuellement notre écosystème data. Profil recherché: - Diplôme : Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent.  - Expérience : Minimum 5 ans en architecture SI, data ou BI confirmée.  - Appétence avérée pour Microsoft Fabric et Power BI.  - Capacité démontrée à travailler efficacement tant en autonomie qu'en équipe collaborative.  - Excellente communication alliée à une forte capacité d'analyse synthétique - Bonnes connaissances en Power BI (DAX, Power Query) - Expertise en SQL ainsi qu'en gestion de bases de données (Oracle, MongoDB, etc.) - Compétences en Python et R pour l'analyse approfondie des données - Expérience avec les technologies Big Data (Kafka, Spark) - Compréhension approfondie des architectures Data & BI incluant modélisation, ETL, data pipeline - Familiarité avec des outils comme SQLiteStudio   Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance ou aux stages !   Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap !   Intéressé(e) ?  Voici notre processus de recrutement après envoi de votre CV :  Un 1er échange téléphonique avec notre responsable recrutement Vincent, d'environ 10 minutes  Un 2ème échange téléphonique avec notre business manager, Jean-Marie, Yves, Christelle ou Lucas  Un entretien physique ou en visio avec le client final et le business manager en charge de vous accompagner