POSTE : Technicien Méthodes Maintenance et Projet H/F DESCRIPTION : APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre : Technicien méthodes maintenance et projet F/H Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) ou Nances (73) CDI, statut ETAM Vous rejoignez une équipe solidaire et dynamique de 12 collaborateurs en charge de l'optimisation et de l'harmonisation des méthodes de maintenance, de projets et des outils associés. Vous travaillerez pour l'ensemble des équipes de maintenance et de projet du périmètre APRR-AREA (environ 240 collaborateurs). Rattaché au chef de service méthodes maintenance et projets, vous participez activement à la préparation et au suivi du bon état de fin de concession du parc équipements et systèmes constitué de 67 000 actifs. À ce titre, vous contribuez à la structuration, à la fiabilisation et à l'amélioration continue des dispositifs de suivi, des indicateurs de pilotage et réalisez les analyses permettant d'évaluer l'état du patrimoine et d'orienter les actions nécessaires. Vous assurez également la production des rapports et la consolidation indicateurs indispensables au suivi de ces enjeux stratégiques. Vous participez aussi à la définition, à la mise en oeuvre et à l'animation des méthodes, outils et référentiels partagés (techniques et pédagogiques) nécessaires aux activités Projets, Opérations et Maintenance, en lien avec les besoins de gestion, de supervision et d'amélioration continue. Vous intervenez sur 4 domaines techniques de l'ensemble de nos équipements et systèmes informatiques (logiciels, serveurs) : * Péage : bornes de péage, équipement monétique, perception flux libre, capteurs, caméras, barrières, automates, logiciels * Sécurité du tracé et télécom : borne d'appel d'urgence, panneau message variable « panneaux orange », système de comptage, caméras, routeur de télécommunication * Energie : TGBT, groupe électrogène, onduleur, éclairage publique * Tunnels : ventilation, détection automatique d'incident Vos missions : * Vous mettez en oeuvre et assurez le suivi opérationnel du bon état du parc Équipements et Systèmes, des politiques de maintenance et de renouvellement associées : * Structurer et alimenter les outils de suivi (Power Bi, Service Now, Excel), * Produire ou actualiser les indicateurs, * Analyser les indicateurs et produisez un bilan pouvant être associé à un plan d'action * Rédiger, mettre à jour et contrôler les référentiels et rapports (complétude et fiabilité de la documentation et des données) * Vous alimentez et vérifiez les indicateurs des domaines d'activités Maintenance - Projets - Travaux des équipements, issus majoritairement de traitements automatisés sur les outils en responsabilité, ou des outils de gestion des temps d'activités et de GMAO. * De manière transverse, vous réalisez des traitements et des manipulations de données nécessaires à la conception d'indicateurs et la tenue à jour des référentiels. * Vous contribuez à la gestion documentaire technique de la filière, en référençant et en mettant à jour, dans les portails d'accès ou les bases de références partagées, les documents nécessaires : * aux études et aux chiffrages nouveaux Projets et Opérations ; * aux équipes de Maintenance : supports de formation, procédures de mise en service, de vérification et de contrôle, de maintenance préventive ou curative, pour chaque système, ensemble ou sous ensemble ; * aux bonnes utilisations et aux paramétrages des outils de gestion/supervision de la filière (guide utilisateurs, guide de requêtes). * aux dossiers de récolement, etc. * Vous contribuez par des actions transverses à homogénéiser les méthodes de travail, l'utilisation des outils associés pour les activités Maintenance ou Projets. * Vous pouvez réaliser l'administration fonctionnelle sur plusieurs outils (Service Now, Power Bi, Grafana) de la filière pour lesquels vous êtes un référent et support auprès des utilisateurs. * Vous pouvez accompagner et dispenser toute ou partie de la formation sur les nouveaux outils ou leurs évolutions (logicielles et/ou matérielles) auprès des entités de Maintenance et Projets. PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Vous pourrez aussi vous appuyer sur l'expertise de vos collègues. * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : * Une rémunération sur 13 mois * Des primes d'intéressement et de participation attractives * L'a