POSTE : Gestionnaire Paie & ADP H/F DESCRIPTION : AquisIT recrute pour l'un de ses clients, distributeur de matériaux, un Gestionnaire Paie & ADP (f/h) en CDI. Missions : Assurer la production fiable de la paie, le suivi administratif des salariés et garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles. Gestion de la paie -Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.). -Gestion des tickets restaurants. -Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective. -Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.). -Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies. -Etablissement des écritures comptables et leurs explications. -Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié. Administration du personnel -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs. -Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.). -Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.) -Assurer le suivi des visites médicales. -Gestion des amendes et des contraventions. Tâches diverses -Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés, les absences, la mutuelle et la prévoyance. -Rédaction des courriers divers (attestations, renouvellement période d'essai, demande d'IJSS, etc.) -Relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, courtier prévoyance et mutuelle, etc. -Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie. -Polyvalence : être en capacité de pouvoir palier à l'absence du deuxième Gestionnaire Paie & ADP de l'entreprise pendant ses congés. Avantages : + Mutuelle/prévoyance + Carte déjeuner + Intéressement PROFIL : Compétences comportementales -Rigueur et fiabilité. -Discrétion et respect de la confidentialité. -Bon relationnel et sens du service. -Capacité d'organisation et gestion des priorités. -Polyvalence et réactivité. Compétences techniques Compétences techniques -Maîtrise d'un logiciel de paie Teams RH. -Maîtrise du processus de paie de A à Z. -Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale. -Bonne connaissance des outils SIRH et d'Excel.