Descriptif du poste: Votre mission si vous l’acceptez… est de prendre en charge la ligne de production et de garantir la qualité des produits en sortie de ligne tout en prenant compte de la conformité aux standards et à l’OF. Dans le scope managérial, vous encadrez et animer 2 gap leaders ainsi qu’une équipe d’animateurs (une trentaine de personnes) Parmi vos activités, nous pourrons notamment noter : * Le management d’équipe : recrutement, développement des compétences, évaluation, gestion des ressources (en fonction des besoins en compétences, de l’absentéisme, des aléas de production), management et accompagnement des encadrants relais * La gestion de production : performance du périmètre (qualité, sécurité, délais), atteinte du plan du production, respect des standards et des instructions, animation et pilotage des routines de performance, validation des capacités lors des montées en cadences ou de l’introduction de nouveaux produits, gestion des non-conformités et des actions correctives * La définition en coopération avec les fonctions supports (services méthodes, qualité, maintenance, etc.) des plans d’action et de progrès de votre périmètre * La garantie et le respect des exigences en termes de sécurité, hygiène et environnement Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de production. Profil recherché: MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : * Vous êtes de formation type DUT QLIO, OGP ou BTS ou équivalent (ceci peut également être le fruit de votre expérience), vous présentez une première expérience réussie d’au moins 5 ans en management d’équipe de production. * Véritable personne de terrain, vous faites état d’une bonne appréhension des process de fabrication et de leurs enjeux  * Vous présentez des compétences en gestion de production, logistique, gestion des flux, amélioration continue. * On vous reconnait des qualités telles que leadership, dynamisme, rigueur, tact et fermeté afin de gérer votre périmètre de bonne dimension et d’interagir avec vos homologues et l’ensemble de l’écosystème de production. Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement * Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH * Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne * Un entretien chez notre client avec Marion (RRH) et David (Manager)