Descriptif du poste: Vous avez envie de rejoindre un groupe international solidement implanté sur son marché et avez déjà l’habitude de ce type de contexte ?  Les Ressources Humaines au service du Business, c’est votre mot d’ordre ?  Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens des priorités ?  Au-delà d’un poste, vous cherchez un contexte professionnel qui vous permette d’allier stratégie et opérationnel ?     Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des Ressources Humaines H/F/X !  L’équipe d’HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu’à la fin de votre période d’essai, en passant par la présentation de l’entreprise, du service et du poste.  Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de ZEISS Vision France en déployant avec l’équipe RH ZEISS France une politique des ressources humaines alignée avec la stratégie du groupe et visant à faire de l’entreprise une Great Place To Work.  Vos missions principales * Définir, en concertation avec le Directeur Général, et le Codir, la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.  * Déployer au niveau local les politiques et outils RH développés par le Groupe.  * Conseiller/ soutenir les directeurs/ managers sur tous les sujets ayant des enjeux RH.  * Piloter le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.  * Représenter l’entreprise auprès des différentes instances (Administration, Conseil des prud’hommes, Syndicat Professionnel…) pour les sujets en lien avec les RH.  * Valider les contrats de travail, superviser l’établissement de la paie, définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales.  * Participer au sein de ZEISS France à la définition et à la mise en place de la politique marque employeur, de recrutement et d’intégration  * Participer au sein de ZEISS France à la définition et à la mise en place des programmes de développement des collaborateurs.  * Piloter au sein de ZEISS France la compliance sociale.  * Définir, proposer et suivre au sein de ZEISS France les politiques de rémunération en lien avec l’équipe Comp&Ben corporate.  * Définir les enjeux RSE de la fonction RH et animer le plan d’actions associé.  * Initier ou participer à tous projets concernant la réduction des coûts, l’efficience opérationnelle ou le développement de l’activité.  * Piloter la communication interne.  * Participer à l'harmonisation des process RH et au développement de la collaboration au sein de ZEISS en France.  Profil recherché: Et vous ?  * Vous avez validé une formation supérieure bac + 4/5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience significative comme RRH/DRH idéalement dans un environnement industriel type ETI/Grand groupes.   * Les environnements technologiques vous sont familiers, et la gestion des talents associés (population ingénieur/ R&D / Sales, mais aussi des profils liés à la production industrielle).   * Vous avez des solides connaissances en législation sociale et en droit du travail.   * Vous êtes une personne proactive et vous avez une capacité de prise de décision ainsi que des compétences managériales.   * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et une adaptabilité aux logiciels spécifiques métiers.  * Vous avez une forte culture terrain. Vous connaissez vos salariés et leurs problématiques, vous êtes un/e DRH de proximité, curieux(se) et accessible !  * Vous avez la capacité à faire des Ressources Humaines, un sujet apprécié des managers et des opérationnels. Vous apportez des solutions concrètes et qui vont dans le sens du Business.  * Votre curiosité, votre capacité d’innovation et d’adaptation aux changements ainsi que votre capacité d&r