Descriptif du poste: L’ETABLISSEMENT : Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Valmante Hôpital Européen, implanté au sein de l’Hôpital Européen de Marseille, dispose de 65 lits d’hospitalisation complète et de 45 places d’hôpital de jour. Il prend en charge plus de 1000 patients par an dans des locaux modernes et adaptés à une prise en charge de qualité. Les lits se répartissent entre deux spécialités : appareil locomoteur et neurologie. De nombreuses synergies existent avec les équipes de l’Hôpital Européen. Ce partenariat permet une prise en charge complète des patients sur site grâce aux plateaux techniques médicochirurgicaux de l’Hôpital (Imagerie, Réanimation, Urgences, blocs opératoires, centre de cardiologie …). L'équipe pluridisciplinaire de l’établissement est composée de médecins MPR, médecin généraliste, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant en activités physiques adaptées, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychologue, psychomotricien, orthophoniste. Le plateau technique se compose d’un espace d’ergothérapie, d’un espace de kinésithérapie, d’un espace d’activité physique adaptées, et d’une balnéothérapie. Profil recherché: LES COMPÉTENCES ATTENDUES : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d’information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l’élaboration du projet et de la stratégie d’établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d’activité et des informations relatives à l’offre de soins du secteur géographique d’attraction ; - savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d’administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ;   CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 1er août 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3 141 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 400 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement. - Temps de travail : forfait jour - Complémentaire santé d’entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Titre restaurant - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.