Descriptif du poste: Notre client est un acteur industriel d'envergure opérant dans le secteur des matériaux de construction. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes régionales, il recherche un(e) : Directeur d'Exploitation Multi-Sites (H/F) CDI - 65/75Keuro ? Secteur Île-de-France Ouest Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez plusieurs sites d'exploitation en garantissant la performance industrielle, la sécurité des équipes et la conformité des productions aux normes en vigueur. Missions principales * Appliquer les politiques du groupe en matière de sécurité, d'environnement et de qualité sur l'ensemble des sites d'exploitation. * Manager et coordonner les équipes de production ainsi que les sous-traitants intervenant sur les sites. * Élaborer les budgets de production et d'investissement, les soumettre à validation puis en assurer l'exécution. * Assurer une gestion optimale de l'exploitation des gisements et produire dans le respect des coûts, des normes et des attentes clients. * Veiller à l'entretien et à la disponibilité des équipements de production. * Réaliser un suivi rigoureux des coûts et piloter les achats liés à l'exploitation. * Participer activement aux démarches foncières et commerciales à l'échelle locale. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, sur des fonctions similaires, incluant le management d'équipe. Vous possédez les compétences suivantes : * Capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation * Autonomie et force de proposition * Aptitude à la négociation et à la gestion de projets Conditions et avantages * CDI ? Statut cadre * Rémunération attractive selon profil : 65 000 à 75 000 euro * Véhicule de fonction * Opportunités d'évolution au sein d'un groupe structuré et reconnu dans son secteur Processus de recrutement NEXTGEN RH vous accompagne tout au long du processus de recrutement : * Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement * Entretien visio ou en présentiel * Rencontre avec notre client Ce poste est à pourvoir rapidement. Transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de sens et de perspectives.