Descriptif du poste: Description du poste En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’intégralité du processus de paie et assurez un rôle central dans la gestion sociale de l’entreprise. Vos missions principales : * Production de la paie sur SILAE (300 paies mensuelles) * Collecte, traitement et contrôle des éléments variables (primes, absences, IJSS, acomptes, etc.) * Établissement et contrôle des bulletins de paie * Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles * Suivi des soldes de tout compte, attestations, virements et saisies sur salaire * Paramétrage et maintenance de l’outil SILAE (profils types, rubriques, modèles) * Rapprochements comptables, OD de paie, contrôle des charges sociales * Tableaux de bord sociaux : masse salariale, indicateurs sociaux, reporting * Support aux audits internes et externes * Veille légale et conventionnelle, mise à jour des pratiques en fonction de l’actualité sociale * Interface avec les services RH, comptables, les managers et les organismes sociaux * Participation à des projets d’optimisation ou de transformation RH (nouveaux outils, structuration…)   Profil recherché: Profil recherché : * Minimum 5 ans d'expérience en paie autonome, idéalement dans une structure de taille intermédiaire ou un environnement multi-établissements * Maîtrise impérative de SILAE * Parfaite maîtrise du cycle paie de A à Z, et des règles de droit social applicables * Rigueur, organisation, confidentialité, esprit d’initiative * Aisance relationnelle pour assurer un rôle de référent paie en interne