Descriptif du poste: Notre client, Groupe international (marques connues du grand public) recherche un Acheteur Matières Premières - h/f pour piloter un portefeuille stratégique dans un environnement stimulant, en pleine transformation. Rattaché à la direction des achats, vous serez responsable du développement et de l’exécution de la stratégie d’approvisionnement pour un portefeuille d’environ 10 M€, incluant des matières premières et formulations utilisées dans les produits de jardinage. Vos responsabilités incluront notamment : * Développer une connaissance fine des matières premières, de leurs marchés, des processus réglementaires et de fabrication associés. * Identifier les leviers de performance : économies, remplacements, gestion des risques. * Piloter le budget, les prévisions, et les analyses de prix régulières. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (R&D, réglementaire, supply chain, marketing). * Gérer la relation fournisseurs, y compris en phase de résolution de problèmes ou de projets de développement. * Participer activement aux projets d’innovation et de développement de nouveaux produits. Profil recherché: * Formation supérieure type école de commerce, d’ingénieurs ou université (spécialisation achats ou supply chain). * Vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience dans les achats de matières premières, idéalement dans les secteurs réglementés (chimie, engrais, produits phytosanitaires, pharma...). * Vous avez une bonne compréhension des enjeux réglementaires et des processus industriels. * À l’aise avec les outils informatiques (Excel indispensable, SAP est un plus). * Anglais courant requis pour évoluer dans un contexte international. * Esprit d’analyse, sens de la communication et approche collaborative sont clés pour réussir dans ce poste.   Poste à pourvoir en CDI, basé à Limonest. La rémunération prévue est comprise entre 55 K€ et 65k€ brut annuel.   Avantages : * RTT * Intéressement et participation * Compte épargne temps, Plan épargne entreprise * Tickets restaurant * Mutuelle familiale (prise en charge à 60/70% par entreprise) * CSE