Descriptif du poste: SKILLS recherche pour une entreprise partenaire un(e) Gestionnaire de Paie (H/F), en CDI. Au sein d'une équipe de trois personnes, vous serez amené(e) à : ·Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables (200 à 250 paies maximum). ·Gérer les paiements et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes....). ·Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance. ·Assurer en autonomie la gestion mensuelle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN mensuelles et évènementielles) : vérification, gestion des anomalies, corrections des bordereaux URSSAF et suivi de la production de la DSN (états de paiement, rejet, demandes de correction en paie sur les cotisations.). ·Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis. ·Préparer, vérifier et contrôler les charges des organismes de protection sociale (mutuelle, caisses de retraites, prévoyance.) et assurer le bon paiement aux échéances. ·Gérer les relations avec les organismes partenaires (médecine du travail, sociétés d'intérim.). ·Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...). ·Respecter la réglementation sociale, les règles et process de l'entreprise. ·La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale. Profil recherché: A ce poste, vous êtes le/la candidat.e idéal.e si ... - Maîtrise de l'intégralité du cycle de paie, de la règlementation sociale, des processus de contrôle de paie et d'analyse des écarts. - Maîtrise de SILAE (si possible le paramétrage constantes, rubriques, module DSN.) => minimum 5 années d'expérience en paie - Maîtrise des outils bureautique Pack Office, et notamment maîtrise parfaite d'Excel ; la connaissance d'outils de reporting serait un vrai plus. - Vous êtes réactif(ve), curieux(se) et disposez d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), possédez un esprit d'équipe et de coopération - Formation en paie et une expérience minimum de 5 ans en technique de paie.