Poste à pourvoir : Technico-commercial sédentaire H/F Type de contrat : CDI Lieu : Drusenheim Secteur d'activité : B to B dans le BTP (Systèmes de ventilation) Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) à la direction, et au sein d'un équipe d'une dizaine de technico-commercial sédentaire, vous serez en charge de : - Accompagner et conseiller une clientèle professionnelle (installateurs, distributeurs, bureaux d'études) - Suivre les commandes clients, mettre à jour les bases de données, gérer les relances et assurer un reporting régulier des activités commerciales. - Analyser les demandes des clients, proposer des solutions techniques pertinentes et établir des offres commerciales compétitives en fonction des projets. - Prospecter de nouveaux partenaires professionnels, identifier des opportunités commerciales et fidéliser les clients existants. - Collaborer avec les fournisseurs, et les équipes internes pour optimiser la gestion des stocks, anticiper les besoins et garantir la disponibilité des produits. Conditions et avantages proposées Rémunération : Fixe de 2500€ brut mensuel les 9 premiers mois puis 2 083.31€ bruts + commissions  Horaires : 8h/jour du lundi au jeudi : 8h ou 8h30 - 12h et 13h30 ou 14h - 17h30 ou 18h, et 1h plus tôt le vendredi soir (base 39h hebdomadaire) Avantages : Tickets restaurant (10€/j avec 60% de prise en charge par la société), prime de fin d'année, CSE, mutuelle, prévoyance Formation : BAC+2 dans le domaine commercial ou équivalent, ou dans le bâtiment/CVC Expérience : Une expérience en tant que commercial(e) ou chargé(e) d'affaires en B to B est requise, ainsi que des connaissances du secteur du bâtiment ou du CVC Compétences requises : Travail sur informatique (CRM) Qualités personnelles : Doté d'un excellent sens du service client, vous faites preuve d'un bon relationnel, êtes souriant(e) et enthousiaste au quotidien. Proactif(ve) et challengeur(se), vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un esprit d'équipe stimulant. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez-nous directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !