Descriptif du poste: Description Dans le cadre du développement de son pôle social, recherche pour son bureau à Crolles, un(e) Gestionnaire de paie. Missions Vous évoluerez au sein d'une équipe de managers et collaborerez étroitement avec notre service juridique. En tant que responsable d'un portefeuille clients, vous serez en charge des missions suivantes : - Élaboration des bulletins de paie ; - Calcul des charges sociales, des réductions et autres éléments variables de paie ; - Gestion des déclarations sociales et des taxes parafiscales ; - Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives liées à la paie et à la législation sociale ; - Réalisation de missions complémentaires telles que les audits de paie, le conseil en protection sociale, en épargne salariale, etc. Package - 32k-38k€ selon experience - Statut cadre forfait 218 jours + RTT. - Tickets restaurants. - CSE très actif. - Mutuelle santé et prévoyance. Les plus - Une culture d'entreprise orientée vers l'enrichissement collectif et personnel, avec des engagements forts en matière de durabilité et de RSE. - Un environnement bienveillant, favorisant la proximité entre collègues, managers et associés. - Une gestion de carrière proactive, avec des programmes de formation continue et de belles perspectives d'évolution. - Un cadre de travail chaleureux et une organisation flexible, propices à l'épanouissement de chacun. - Un rythme de travail équilibré (présentiel et télétravail), respectueux de la vie personnelle et professionnelle. L'avis de notre expert Olivier GONNET Un environnement structuré mais dont l'organisation reste agile et ou les prises de décisions sont rapides. La taille du cabinet permet d'intervenir sur des missions à fortes valeurs ajoutées et variées avec une gestion de carrière dynamique. Dans cette structure l'intérêt collectif est mis avant, la personnalité de chacun est valorisée. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +3 avec une spécialisation en paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Un niveau d'anglais courant est requis pour ce poste, notamment pour la lecture et rédaction d'e-mails, les échanges téléphoniques, ainsi que la participation à des rendez-vous clients. Processus de recrutement : - Un entretien avec un consultant spécialisé d'Effektiv - Un entretien avec le manager du pôle REF: EFV/2023