Descriptif du poste: Rejoignez la Division Numérique et devenez actrice/acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique d'EDF ! Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l'ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique. Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l'efficacité de 45 000 collaborateurs. En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l'optimisation du système d'information, à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%. Vos missions : Maîtriser et challenger le cadre d'architecture Groupe, contribuer à la définition du cadre d'architecture solution du SI, et éprouver de nouveaux patterns d'architecture. Concevoir l'architecture des solutions numériques pour répondre aux enjeux métiers, produire les livrables associés, et piloter le processus de validation des conceptions. S'inscrire dans les collectifs de réalisation de solutions numériques tout au long du cycle de vie des produits, et faciliter l'accès aux standards numériques du Groupe. Suivre la dette technique et la performance des solutions numériques du domaine ou sous-domaine métier d'intervention. Soumettre les nouveaux patterns d'architecture à la gouvernance Groupe et piloter l'avancement du processus de validation en interface avec le Groupe. Profil recherché: Votre profil : Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une expérience de minimum 7 ans dans des postes techniques. Solides connaissances techniques dans les systèmes d'information (réseaux, systèmes, middlewares, applications, etc.) Capacité d'analyse, rigueur, curiosité, goût pour l'innovation et les défis technologiques Capacité d'organisation, forte autonomie Agilité, capacité à mettre en oeuvre de nouveaux modes de fonctionnement Qualités relationnelles, pédagogie Des compétences avancées en architecture Cloud (AWS et/ou GCP) sont un plus Rémunération attractive selon profil et expérience : Ce salaire s'inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment : - Un versement sur 13 mois compris entre 46 et 56K fixe selon diplôme et expérience - Intéressement - Prime individuelle et collective - Tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz - Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, .) Avantages à nous rejoindre : - Un job varié et intéressant - Télétravail 2 jours par semaine - Une équipe à taille humaine - Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière - Des possibilités d'évolution au sein du groupe EDF Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.