Poste à pourvoir : Electrotechnicien de maintenance (H/F) Typedecontrat : CDI Lieu : Forbach (57) Secteurd'activité : Industrie métallurgique Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au manager maintenance, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement et la conformité des dispositifs électrotechniques des équipements industriels en garantissant la sécurité, les délais et les coûts.  Vos missions - Réaliser les contrôles préventifs, les interventions correctives et les travaux neufs au niveau électrotechnique, automatisme, commandes numériques et informatique industrielle. - Déterminer le process de réalisation, de préparer vos outils, fournitures, matériels et dispositifs de sécurité pour chacune de ses interventions  - Réaliser et mettre à jour des schémas pneumatiques et électriques  - Intervenir en autonomie sur des travaux et dépannages complexes nécessitant de fortes compétences en électricité  - Optimiser l'utilisation des pièces de rechange et les standardiser - Piloter des projets d'automatisme et d'améliorations simples Conditions et avantages proposés Horaires : 3*8 : 5h 13h/13h 21h/21h 5h du lundi au vendredi Rémunération : 2700-2900 € brut mensuel  Avantages :  - 13e mois versé en 2 fois dans l'année - Indemnités km - Prime de présence - Prime de vacances - Majorations et Primes heures de nuit + panier de nuit - Astreintes week-end, après 1 an d'ancienneté - Mutuelle, prévoyance - CSE - Participation  - Cantine, salle de sport - Environnement industriel très technologique et moderne Formation : BAC à BAC+2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience : 5 ans d'expérience minimum hors alternance  Compétences requises : - Maitrise en électrotechnique, automatisme et commandes numériques. - Electricité Industrielle (Habilitations : B1V, B2V, BR, BC) - Notions mécaniques et hydrauliques -  Permis Pontier, Nacelle et Caces 3 sont un plus Qualités personnelles : Vous êtes autonome, rigoureux(euse), doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, avec un sens aigu des responsabilités et une attention constante au respect des consignes de sécurité. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !